Conheça seu perfil. Escolha seu caminho.
A metodologia DISC é uma das ferramentas mais utilizadas no mundo para compreender perfis comportamentais. Na EduXpert, aplicamos essa análise para apoiar alunos, professores e gestores na tomada de decisões mais assertivas sobre suas carreiras e equipes.
Descubra seu perfil DISCO que é a Metodologia DISC?
Criada a partir dos estudos de William Moulton Marston na década de 1920, a metodologia DISC classifica o comportamento humano em quatro dimensões principais. Cada pessoa possui uma combinação única desses perfis, o que influencia diretamente como se comunica, toma decisões e se relaciona profissionalmente.
Pessoas com perfil D são orientadas a resultados, gostam de desafios e tomam decisões rápidas. São líderes naturais que buscam eficiência e controle.
Carreiras sugeridas:
- Gestão e Liderança
- Empreendedorismo
- Direito
- Medicina (Cirurgia)
- Engenharia de Projetos
No contexto educacional:
Alunos com perfil D se destacam em atividades competitivas, debates e projetos com metas claras. Professores com este perfil tendem a ser objetivos e focados em resultados mensuráveis.
Pessoas com perfil I são comunicativas, persuasivas e sociáveis. Motivam os outros com entusiasmo e criam ambientes positivos e colaborativos.
Carreiras sugeridas:
- Marketing e Comunicação
- Relações Públicas
- Vendas
- Pedagogia
- Psicologia Clínica
No contexto educacional:
Alunos com perfil I aprendem melhor em grupo e com interação. Professores com este perfil são inspiradores e criam forte conexão emocional com suas turmas.
Pessoas com perfil S valorizam estabilidade, harmonia e cooperação. São excelentes em trabalho em equipe e oferecem suporte consistente aos outros.
Carreiras sugeridas:
- Enfermagem e Saúde
- Recursos Humanos
- Serviço Social
- Administração Escolar
- Biblioteconomia
No contexto educacional:
Alunos com perfil S se destacam em trabalhos colaborativos e ambientes previsíveis. Professores com este perfil criam ambientes acolhedores e são excelentes mentores.
Pessoas com perfil C são detalhistas, analíticas e focadas em qualidade. Valorizam dados, processos e padrões elevados de excelência.
Carreiras sugeridas:
- Tecnologia e Programação
- Ciências e Pesquisa
- Contabilidade e Finanças
- Engenharia
- Medicina (Diagnóstico)
No contexto educacional:
Alunos com perfil C se destacam em tarefas analíticas e pesquisa. Professores com este perfil são meticulosos no planejamento e na avaliação.
Por que o perfil comportamental importa?
Conhecer o perfil psicológico e comportamental é fundamental para tomar decisões mais conscientes — da escolha de uma graduação à composição de uma equipe de alto desempenho.
Formação de Equipes
Composição estratégica de equipes acadêmicas e administrativas com perfis complementares.
Orientação de Carreira
Apoio a alunos na escolha de áreas profissionais alinhadas ao seu perfil comportamental.
Desenvolvimento Docente
Identificação de estilos de ensino e estratégias para potencializar a atuação do professor.
Gestão Estratégica
Dados comportamentais para apoiar decisões de gestores educacionais com maior assertividade.
Como a EduXpert aplica o DISC?
Na EduXpert, integramos a análise comportamental DISC aos nossos serviços de consultoria educacional. Utilizamos dados de perfil para apoiar instituições de ensino na formação de turmas mais equilibradas, no desenvolvimento de programas de capacitação docente e na orientação vocacional de alunos — sempre com base em evidências e tecnologia.
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